Archive | blog RSS feed for this section

9 visies op de Organisatie van de Toekomst

samengevat in een Wordle:
Wordle-OvdT

Magic in Norway

magic in Norway

Zolder van Menskracht

Een plek om te werken, een plek om te ontmoeten, een plek om aan mee te bouwen. Voel je welkom om op de Zolder van het prachtige pand van het Centrum voor Menskracht een dag of deel van de dag te komen werken tussen leuke, open en nieuwsgierige mensen, zo vaak als je wilt.

Anne Kemmink van het Centrum voor Menskracht en ik startten op 1 juni 2011 de zolder. We ontmoeten graag nieuwe mensen en vinden het leuk om met allerlei verschillende mensen om ons heen te werken.
En omdat de zolder beschikbaar was, zijn we gewoon begonnen, omdat het kon! Doe je met ons mee?

Praktisch:
- Open van 8:30 – 17:30 uur
- Kosten: 5 euro per dag of deel daarvan voor koffie, thee en wifi
- Je kunt een strippenkaart van 25 euro kopen als je vaker wilt komen
- Je krijgt een factuur voor de strippenkaart
- Lunch is om 12:15 uur en kost 2,50 euro
- Adres: Papenstraat 26 in Deventer op 10 minuten loopafstand van het station.

"Gave Dingen Doen" in beeld

Wat zien we nu ontstaan van de organisatie van morgen, van hoe we in de toekomst werken en samenwerken? Van het initiatief Gave Dingen Doen opgezet door Bela Evers en Bas Mennink maakte ik een filmpje voor het project “Organisatie van de Toekomst in Beeld”:

Hoe ziet jouw organisatie van de toekomst eruit?

Negen professionals tekenden met vingerverf en stiften hun ideale organisatie van de toekomst. Een mix van alle tekeningen samen:

organisatievandetoekomst

Hoe ziet jouw ideale organisatie eruit? En hoe geef jij die vorm?

open space

open space

Hoe kunnen we (werk)contexten creëren waarin er ruimte is om dingen te laten ontstaan?

Initiatief "Dag van de Waardering" in beeld

Een impressie van het initiatief Dag van de Waardering op 2 maart 2011 in Zaltbommel tijdens 7 Days of Inspiration. Inspirerend om te zien hoe in zo’n korte tijd zo’n bijzondere dag is neergezet, aangestoken door het 7di-virus.

Enter

enter

Enter a new world.

Een nieuw concept in de wereld zetten – Glimpen

Bij het loslaten van Glimpen, kijk ik terug, terug op een proces van het in de wereld zetten van een nieuw concept. Wat maakte dat het lukte, dat mensen enthousiast raakten over het concept en het zelfs gingen doen? Nieuwsgierigen gingen glimpen, media pakten het op, Glimpen ging de wereld in en we bereikten mensen buiten ons eigen netwerk.

- beginnen: we gingen op zoek naar mensen die wilden Glimpen. Ik vroeg aan iedereen die ik vertelde over Glimpen: “waar zou jij wel eens willen glimpen?” Al nadenkend en doorvragend raakten mensen enthousiast en wilden ze echt graag glimpen. Vanuit de vraag/klant hebben het proces dat bij het organiseren van een dag glimpen opvangen kwam kijken verder ontwikkeld.

- concreet & eenvoud: voor we konden beginnen, hebben we het concept zo simpel mogelijk gehouden en concreet gemaakt: 1 dag meelopen in een context waar iemand nieuwsgierig naar is. En dat blijven doen, daarop scherp blijven. Dat betekende ook aangeven wat niet de bedoeling was als mensen met elkaar over het werk wilden gaan praten in plaats van een echte ervaring op doen in de werkcontext.

- zo snel mogelijk waarde toevoegen en die waarde gebruiken om te investeren: zo begonnen we met een heel eenvoudige website op glimpen.wordpress.com, dat was wat we nodig hadden om te kunnen starten. Visitekaartjes bestelden we van het geld dat we kregen voor de eerste glimp die we regelden.

-  schoonheid: het er mooi uit laten zien, het geheel met aandacht neerzetten. We maakten een mooi spandoek waarmee we naar evenementen gingen.

- congruentie: de dienst klopt met wie je bent. Waarom we ieder Glimpen in de wereld hebben gezet is ons verhaal en wie we zijn. Een mooi voorbeeld hiervan is wat @OdielM twitterde: Saskia = Glimpen.

En zo zijn er vast nog meer factoren die hebben bijgedragen, zoals erin geloven, Twitter, iemand kennen bij Intermediair en door blijven gaan met leuke ‘glimps’ regelen.

Opeens weet je waar je hart ligt

Een inzicht, zomaar op een onbewaakt ogenblik. Opeens weet ik wat ik moet doen, weet ik waar mijn hart ligt en dat ik me daar helemaal op ga richten. Dat betekent ook loslaten, het loslaten van Glimpen. Au.

Glimpen
In mei 2009 begon het Glimpen-avontuur op een terrasje in Utrecht met een idee van Iro om samen een platform te maken, een website waarop mensen elkaar zouden kunnen vinden als ze met elkaar mee wilden lopen of wilden ruilen van werk. Om te ontdekken of de beelden die ze hadden wel echt klopten.

Na de eerste ideeën gingen we op zoek naar een krachtige naam en een goede vorm om het idee in te gieten. We begonnen met doen: mensen vinden die wilden glimpen en voor hen plekken vinden. We ontdekten de kracht van ons netwerk, de kracht van de eenvoud van het concept en het enthousiasme dat het idee losmaakte, om ergens een dagje mee te kunnen kijken. Met glimpen hebben we ook taal gegeven aan deze manier van leren. En op Twitter wordt glimpen een nieuwe trend genoemd.

Het was tof om in anderhalf jaar zo iets bijzonders op te bouwen en in de wereld te zetten. Iro gaat Glimpen verder uitbouwen, groter maken, opdat nog veel meer mensen hun horizon kunnen verbreden.

de toekomst in beeld
Creëren blijft mijn passie. Mijn hart ligt bij het creëren van beeld, het maken van foto’s en films. Met als kern het in beeld brengen van de toekomst van werk, die nu aan het ontstaan is.

Wat zie jij als je met de ogen van de toekomst kijkt?